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Tendances RH

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NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE

NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE

Après 6 années de négociation, la nouvelle convention collective de la métallurgie a été adoptéeintroduisant un nouveau dispositif unique de classification des emplois.Après une présentation de l’approche retenue, nous avons analysé les conséquences de cetteclassification conventionnelle sur [...]

Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt

Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt

La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu [...]

Congé de proche aidant : quels salariés sont éligibles et comment le demander ? par Maïté Hellio / Helloworkplace

Congé de proche aidant : quels salariés sont éligibles et comment le demander ? par Maïté Hellio / Helloworkplace

Destiné aux collaborateurs ayant besoin de temps pour accompagner un [...]

Clause de non-concurrence : des conditions sont requises même en l'absence d'un contrat de travail par LUCIE CLAVERIE

Clause de non-concurrence : des conditions sont requises même en l'absence d'un contrat de travail par LUCIE CLAVERIE

Une clause de non-concurrence doit comporter une limitation spatio-temporelle et [...]

Négociation Collective - Connaître et Promouvoir par Christian THUDEROZ

Négociation Collective - Connaître et Promouvoir par Christian THUDEROZ

Universitaires, consultants, dirigeants d’entreprise et syndicalistes proposent ici leurs analyses [...]

La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre

La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre

Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de [...]

Accident du travail : l’employeur peut le contester en invoquant une maladie antérieure de la victime / Editions Francis LEFEBVRE

Accident du travail : l’employeur peut le contester en invoquant une maladie antérieure de la victime / Editions Francis LEFEBVRE

Après la déclaration d’un accident du travail, l’employeur peut émettre [...]

Prud'hommes : la Cour de cassation impose une application systématique du « barème Macron » par Leïla de Comarmond / Les Echos

Prud'hommes : la Cour de cassation impose une application systématique du « barème Macron » par Leïla de Comarmond / Les Echos

Des juridictions avaient estimé que la situation de certains salariés [...]

Éloge de l'expertise - Anne-Laure Chabolle Bertrand

Éloge de l'expertise - Anne-Laure Chabolle Bertrand

"Les entreprises et les élus n’ont pas pleinement pris la [...]