Décryptage
NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE
VeilleRH
Après 6 années de négociation, la nouvelle convention collective de la métallurgie a été adoptée
introduisant un nouveau dispositif unique de classification des emplois.
Après une présentation de l’approche retenue, nous avons analysé les conséquences de cette
classification conventionnelle sur la gestion des emplois du secteur et sur les classifications
internes d’entreprises.
Enfin, nous présentons les moyens qui pourraient être mis en œuvre pour sécuriser le déploiement
de cette classification dans les entreprises.
Pourquoi le rôle du RH va devoir évoluer vers celui de coach professionnel ? par Arthur Philippe – CEO de Jobmaker / MyRHline.com
Dans un monde du travail en pleine mutation depuis plusieurs [...]
L’Intelligence Artificielle : quelle place dans le recrutement ? /par Adeline Lajoinie Culture RH
Le recrutement est l’un des process les plus fastidieux des [...]
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]