Décryptage
NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE
VeilleRH
Après 6 années de négociation, la nouvelle convention collective de la métallurgie a été adoptée
introduisant un nouveau dispositif unique de classification des emplois.
Après une présentation de l’approche retenue, nous avons analysé les conséquences de cette
classification conventionnelle sur la gestion des emplois du secteur et sur les classifications
internes d’entreprises.
Enfin, nous présentons les moyens qui pourraient être mis en œuvre pour sécuriser le déploiement
de cette classification dans les entreprises.
L’expérience collaborateur, une nouvelle priorité au travail par Gilles André / AirZen Radio
Great Place to Work, acteur mondial de la Qualité de [...]
Génération infidèle, vraiment ? Et si les entreprises n'activaient pas les bons leviers pour retenir les talents…: Les Echos start
Comment repenser son entreprise pour fidéliser la jeune génération ? [...]
Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH Par Brice Faure, Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan / CadreDirigeantMagazine
Alors que le phénomène de « la grande démission » [...]