Décryptage
La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre
VeilleRH
Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de déplacement professionnel dépassant le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail relève du pouvoir souverain d’appréciation des juges du fond.
Cass. soc. 30-3-2022 n° 20-15.022 FS-B, Syndicat Avenir SopraSteria c/ Sté Sopra Steria Group
Publié le 30/05/2022
L’Intelligence Artificielle : quelle place dans le recrutement ? /par Adeline Lajoinie Culture RH
Le recrutement est l’un des process les plus fastidieux des [...]
Génération infidèle, vraiment ? Et si les entreprises n'activaient pas les bons leviers pour retenir les talents…: Les Echos start
Comment repenser son entreprise pour fidéliser la jeune génération ? [...]
La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof
L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]