
Décryptage
La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre
VeilleRH
Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de déplacement professionnel dépassant le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail relève du pouvoir souverain d’appréciation des juges du fond.
Cass. soc. 30-3-2022 n° 20-15.022 FS-B, Syndicat Avenir SopraSteria c/ Sté Sopra Steria Group
Publié le 30/05/2022

"Oui, le bureau traditionnel c'est bel et bien fini" par Elsa Guérin / Magazine Décideurs
S’il est un mot qui hante actuellement le monde du [...]

"Pénurie de compétences : pour retenir vos talents, formez-les !" Jérôme BARTHELEMY / Les Echos Entrepreneurs
OPINION - L'expression « grande démission » et est sur [...]

Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH Par Brice Faure, Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan / CadreDirigeantMagazine
Alors que le phénomène de « la grande démission » [...]