Décryptage
La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre
VeilleRH
Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de déplacement professionnel dépassant le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail relève du pouvoir souverain d’appréciation des juges du fond.
Cass. soc. 30-3-2022 n° 20-15.022 FS-B, Syndicat Avenir SopraSteria c/ Sté Sopra Steria Group
Publié le 30/05/2022
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]
Qu’est-ce qu’une mission de « manager de transition » ? / La Dépêche Tech
Depuis longtemps, les entreprises ne faisaient appel au manager de [...]
L’expérience collaborateur, une nouvelle priorité au travail par Gilles André / AirZen Radio
Great Place to Work, acteur mondial de la Qualité de [...]