Décryptage
Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
VeilleRH
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1er août 2022. Présentation des changements apportés.
La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof
L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]
Devenir Freelance RH sereinement
Le passage de salarié à indépendant n’a jamais été aussi [...]
Face à la Grande Démission, les enjeux sociétaux ainsi que de diversité et d'inclusion sont de plus en plus déterminants par LAURENT LELOUP - FINYEAR
Face à la Grande Démission, les enjeux sociétaux ainsi que [...]