![Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt](https://www.elodge.fr/data/cache/Article/picture/view/a/4/75.1660035610.png)
Décryptage
Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
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VeilleRH
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1er août 2022. Présentation des changements apportés.
![Qu’est-ce qu’une mission de « manager de transition » ? / La Dépêche Tech](https://www.elodge.fr/data/cache/Article/picture/listing/e/5/65.1655386546.png)
Qu’est-ce qu’une mission de « manager de transition » ? / La Dépêche Tech
Depuis longtemps, les entreprises ne faisaient appel au manager de [...]
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"Pénurie de compétences : pour retenir vos talents, formez-les !" Jérôme BARTHELEMY / Les Echos Entrepreneurs
OPINION - L'expression « grande démission » et est sur [...]
![La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre](https://www.elodge.fr/data/cache/Article/picture/listing/5/1/58.1654159486.png)
La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre
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