Décryptage
Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
VeilleRH
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1er août 2022. Présentation des changements apportés.
La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof
L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]
La contrepartie au dépassement du temps normal de trajet domicile-travail doit être suffisante / Editions Francis Lefebvre
Le caractère suffisant de la contrepartie financière au temps de [...]
Podcast Masterclass : Entreprise et quête de sens, l’inévitable convergence par Caroline Montaigne / Harvard Business Review
The Great Resignation. Ces trois mots traduisent un phénomène de [...]