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Tendances RH

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Télétravail : « Les RH doivent garantir l’exercice du droit à la déconnexion » / par Hélène Daher et Rachida Soussi -Focus RH

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Le télétravail s'est imposé depuis deux ans, avec la pandémie de Covid-19. Pour autant, certaines dérives et questions peuvent persister. Quel est le cadre légal défini par le code du travail ? Comment surveiller ses salariés sans porter atteinte à [...]

APRÈS AVOIR IMPOSÉ LE TÉLÉTRAVAIL, LES SALARIÉS VEULENT EN FINIR AVEC LE \

APRÈS AVOIR IMPOSÉ LE TÉLÉTRAVAIL, LES SALARIÉS VEULENT EN FINIR AVEC LE "9H-18H" / BFM TV

Sur BFM Business, Benoît Serre, vice-président de l'association nationale des [...]

Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide

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La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]

NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE

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Après 6 années de négociation, la nouvelle convention collective de [...]

Comment rédiger une charte éditoriale adaptée à votre entreprise ? / by Camille - Tomorhow

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Avez-vous une charte éditoriale ? Vous savez, ce document qui [...]

L’Intelligence Artificielle : quelle place dans le recrutement ? /par Adeline Lajoinie Culture RH

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Le recrutement est l’un des process les plus fastidieux des [...]

La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof

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L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]

Le télétravail est entré dans nos vies pour le meilleur et parfois pour le pire… / Un monde nouveau - Radio France

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L’importance de la culture d’entreprise : comment créer une culture solide entre des équipes distantes et internationales ? / Forbes

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La culture d’entreprise est cruciale. La mission et les valeurs [...]