Décryptage
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
VeilleRH
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale qui considère que les individus n'aiment pas travailler, ne s'intéressent pas à leur travail et ne sont motivés que par l'argent.
"Oui, le bureau traditionnel c'est bel et bien fini" par Elsa Guérin / Magazine Décideurs
S’il est un mot qui hante actuellement le monde du [...]
La moitié des jeunes prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé par Marion Simon-Rainaud / Start Les Echos
EXCLU // Le marché de l'emploi est en pleine mutation [...]
L’Intelligence Artificielle : quelle place dans le recrutement ? /par Adeline Lajoinie Culture RH
Le recrutement est l’un des process les plus fastidieux des [...]