Décryptage
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
VeilleRH
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale qui considère que les individus n'aiment pas travailler, ne s'intéressent pas à leur travail et ne sont motivés que par l'argent.
Face à la Grande Démission, les enjeux sociétaux ainsi que de diversité et d'inclusion sont de plus en plus déterminants par LAURENT LELOUP - FINYEAR
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La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof
L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]
RSE : la fonction RH sera responsable ou ne sera pas / Parlons RH - par Fabien SOYEZ
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