Décryptage
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
VeilleRH
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale qui considère que les individus n'aiment pas travailler, ne s'intéressent pas à leur travail et ne sont motivés que par l'argent.
Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH Par Brice Faure, Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan / CadreDirigeantMagazine
Alors que le phénomène de « la grande démission » [...]
Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu [...]
La proxémie : l’espace dans le non verbal / Virginie GRAZIANI, Apostrof
L’espace que nous mettons entre soi et les autres est [...]