Décryptage
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
VeilleRH
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale qui considère que les individus n'aiment pas travailler, ne s'intéressent pas à leur travail et ne sont motivés que par l'argent.
Génération infidèle, vraiment ? Et si les entreprises n'activaient pas les bons leviers pour retenir les talents…: Les Echos start
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Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu [...]
La moitié des jeunes prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé par Marion Simon-Rainaud / Start Les Echos
EXCLU // Le marché de l'emploi est en pleine mutation [...]