Analyse
L’importance de la culture d’entreprise : comment créer une culture solide entre des équipes distantes et internationales ? / Forbes
VeilleRH
La culture d’entreprise est cruciale. La mission et les valeurs sont peut-être la dernière chose qui vient à l’esprit d’un PDG occupé, mais elles sont parmi les premières choses que considèrent les candidats. Selon des recherches de Glassdoor, plus de 77 % des collaborateurs prendraient en compte la culture d’une entreprise avant d’y postuler et plus de la moitié d’entre eux affirment qu’elle a un impact plus important que le salaire sur la satisfaction au travail.
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