Décryptage
Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH Par Brice Faure, Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan / CadreDirigeantMagazine
VeilleRH
Alors que le phénomène de « la grande démission » s’étend outre-Atlantique, certains s’inquiètent que celui-ci ne finisse par gagner nos rivages. Il y a en réalité peu de chance que cela se produise. Certes, les confinements successifs ont été l’occasion pour certains Français de repenser la place du travail dans leur vie, mais peu ont finalement sauté le pas d’une reconversion totale. En revanche, d’autres phénomènes viennent perturber l’engagement des collaborateurs, que les entreprises doivent prendre en compte si elles ne veulent pas voir leurs talents partir à la concurrence.
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