Analyse
Le Directeur des Ressources Humaines, ce super-héros qui s’ignore Par Ludovic Quema, Directeur Produit Paie & RH chez PRODWARE
VeilleRH
Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de nouvelles frontières, il joue le rôle stratégique de business partner auprès de toutes les business units. Parmi ses autres attributions : accompagner l’hybridation des modes de travail, entretenir l’engagement des collaborateurs, et digitaliser sa fonction, pour donner à la ressource humaine toute la valeur qu’elle mérite.
#drh
La protection sociale, comment optimiser ce puissant levier d’engagement et d’attractivité ?
Plus de 8 Français sur 10 sont inquiets pour l’avenir [...]
Visioconférences au travail : quels risques ? / INRS
Aider les entreprises à prévenir les risquesLes réunions en [...]
Avantages sociaux : quelles sont les attentes des salariés en 2023 ? par Adeline Lajoinie / Culture RH
Le monde du travail subit de fortes mutations ces dernières [...]