Analyse
Le Directeur des Ressources Humaines, ce super-héros qui s’ignore Par Ludovic Quema, Directeur Produit Paie & RH chez PRODWARE
VeilleRH
Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de nouvelles frontières, il joue le rôle stratégique de business partner auprès de toutes les business units. Parmi ses autres attributions : accompagner l’hybridation des modes de travail, entretenir l’engagement des collaborateurs, et digitaliser sa fonction, pour donner à la ressource humaine toute la valeur qu’elle mérite.
#drh
Réengager ceux qui restent : un enjeu majeur post-restructuration Par Sandrine Rampont / FocusRH
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Accident du travail : l’employeur peut le contester en invoquant une maladie antérieure de la victime / Editions Francis LEFEBVRE
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La marque employeur, plus que jamais au cœur des stratégies d’entreprise
Nous traversons une crise sanitaire mondiale qui laissera des traces [...]