Décryptage
La moitié des jeunes prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé par Marion Simon-Rainaud / Start Les Echos
VeilleRH
EXCLU // Le marché de l'emploi est en pleine mutation avec de nouvelles attentes qui émergent de la part des salariés, tout particulièrement des jeunes. Démonstration en quelques chiffres saillants.
Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH Par Brice Faure, Vice-président des Ventes Europe du Sud chez Anaplan / CadreDirigeantMagazine
Alors que le phénomène de « la grande démission » [...]
Génération infidèle, vraiment ? Et si les entreprises n'activaient pas les bons leviers pour retenir les talents…: Les Echos start
Comment repenser son entreprise pour fidéliser la jeune génération ? [...]
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]