Décryptage
La moitié des jeunes prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé par Marion Simon-Rainaud / Start Les Echos
VeilleRH
EXCLU // Le marché de l'emploi est en pleine mutation avec de nouvelles attentes qui émergent de la part des salariés, tout particulièrement des jeunes. Démonstration en quelques chiffres saillants.
Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu [...]
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]
L’expérience collaborateur, une nouvelle priorité au travail par Gilles André / AirZen Radio
Great Place to Work, acteur mondial de la Qualité de [...]