
Analyse
Réengager ceux qui restent : un enjeu majeur post-restructuration Par Sandrine Rampont / FocusRH

VeilleRH
Les crises sanitaires et géopolitiques engendrent une recrudescence des PSE. Contrairement aux idées reçues, se concentrer sur les collaborateurs qui quittent l'entreprise ne suffit pas. La rapidité du rebond dépend aussi de la capacité à prendre soin de ceux qui restent.

Une jeunesse plurielle - Enquête auprès des 18-24 ans / Institut Montaigne
Une enquête riche qui permet de comprendre le rapport à [...]

L’art de la communication apaisée : six attitudes pour élever le débat par Vincent Avanzi / Les Echos Entrepreneurs
OPINION - Débattre sans éclats de voix, dans le respect [...]

Le régime social des ruptures conventionnelles va évoluer - Rédaction GdM / La Gazette du Midi Réseau LegalNet
Social. Le régime social des indemnités de rupture conventionnelle et [...]