
Décryptage
"Pénurie de compétences : pour retenir vos talents, formez-les !" Jérôme BARTHELEMY / Les Echos Entrepreneurs
VeilleRH
OPINION - L'expression « grande démission » et est sur toutes les lèvres, alors que la crise du Covid-19 touche à sa fin. Face à une pénurie de compétences, les entreprises gagneraient à fidéliser, assure le professeur en management Jérôme Barthélemy.

Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME / Ministère du Travail
La prestation de conseil en ressources humaines permet à l'entreprise, [...]

"Oui, le bureau traditionnel c'est bel et bien fini" par Elsa Guérin / Magazine Décideurs
S’il est un mot qui hante actuellement le monde du [...]

Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022 / Editions législatives Lefebvre Dallozt
La directive n° 2019/1152 du 20 juin 2019 a étendu [...]