Décryptage
"Pénurie de compétences : pour retenir vos talents, formez-les !" Jérôme BARTHELEMY / Les Echos Entrepreneurs
VeilleRH
OPINION - L'expression « grande démission » et est sur toutes les lèvres, alors que la crise du Covid-19 touche à sa fin. Face à une pénurie de compétences, les entreprises gagneraient à fidéliser, assure le professeur en management Jérôme Barthélemy.
NOUVELLE CLASSIFICATION DE LA METALLURGIE - Analyse et réflexions / SIACI SAINT HONORE
Après 6 années de négociation, la nouvelle convention collective de [...]
Podcast Masterclass : Entreprise et quête de sens, l’inévitable convergence par Caroline Montaigne / Harvard Business Review
The Great Resignation. Ces trois mots traduisent un phénomène de [...]
Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ? / par Faustine Duriez HumanSide
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale [...]